+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Зарплата после выхода из декретного отпуска

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Зарплата после выхода из декретного отпуска

Беременные и мамы, которые воспитывают детей, находятся под защитой законодательства. Трудовой Кодекс обосновывает, что матерям предоставляется 70 в таких случаях как многоплодность - более ти календарных дней до родов и 70 при возникших осложнениях после родов — 86, а если малышей родилось несколько - то дней, за которые выплачивается пособие в размере полной заработной платы. Отпуска, декретный и по уходу за ребенком до обоснованного возраста, принято считать одним и тем же, но, в самом деле, это два разнообразных вида отпуска. Отпуска по беременности БиР , грубо говоря, это формальное пребывание на больничном листе, который получает мама. За исполнительницой работы, которая находится в декрете, сохраняется ее полученная ранее должность. Работодатель вправе нанять на ее место работника, на временный договор при отсутствии женщины по беременности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно действующему законодательству, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, гарантируется право на сохранение рабочего места и установленного оклада. В статье расскажем, как оформить выход после декретного отпуска в году, какие документы для этого потребуются, какая зарплата устанавливается для сотрудницы, декретный отпуск которой прекратился.

Зарплата после декретного отпуска

Согласно действующему законодательству, женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, гарантируется право на сохранение рабочего места и установленного оклада.

В статье расскажем, как оформить выход после декретного отпуска в году, какие документы для этого потребуются, какая зарплата устанавливается для сотрудницы, декретный отпуск которой прекратился. Звонок в один клик. В обиходе декретным отпуском называются дни отдыха, предоставляемые женщине в связи с беременностью и родами, а также период отпуска по уходу за ребенком. Первая часть декрета предоставляется только матери малыша в исключительный случаях — усыновителям , второй частью отпуска может воспользоваться любой из родственников, фактический ухаживающий за малышом.

В общем порядке декрет прекращается в момент исполнения ребенком 3-х лет. Однако существуют нюансы. К примеру, сотрудница сотрудник может уйти в отпуск до полуторалетия малыша, а после исполнения ребенком 1,5 лет вернуться на работу. Также в случае необходимости работница может прервать декретный отпуск в любой момент. Порядок оформления выхода из декретного отпуска зависит от того, в какой время женщина решила выйти на работу: по истечению срока, указанного в заявлении на отпуск, или ранее.

Ниже мы подробно расскажем о механизме выхода из отпуска в каждом из вышеперечисленных случаев. Подробнее — в таблице ниже. Возможно несколько вариантов использования данного вида отдыха: отпуск полностью используется матерью; первую половина отпуска получает мать, вторую — отец возможно использования любыми частями в любом порядке ; отпуск делиться между родственниками любыми частями в любом порядке.

В каждом из вариантов отпуск оформляется заявлением, в котором указывается его период, дата начала и окончания. В день, следующий за датой окончания отпуска, сотрудница сотрудник обязан выйти на работу и приступить к выполнению служебных обязанностей. Сумма выплат рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудницы сотрудника. Выход на работу после рождения ребенка Как указано выше, беременная женщина имеет право на получение дней отдыха.

Данный отдых предоставляется сотруднице для подготовки к родам, в связи с непосредственно родами, а также для послеродовой адаптации. Срок начала и окончания отдыха определяется исходя из срока беременности.

Больничный лист выдается женщине на й неделе беременности, срок отдыха в общем порядке устанавливается в количестве дней. Условно данный вид отпуска можно разделить на 2 половины: 70 дней — дородовой период, 70 — послеродовой. При таком разделении о можно предположить, что по исполнению малышу 2,5 месяцев 70 дней больничный считается закрытым. По окончанию больничного женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком. Если в этом нет необходимости, то сотрудница может выйти на работу и приступить к выполнению трудовых обязанностей.

Вне зависимости от причин, за женщиной сохраняется право выйти на работу сразу по окончанию больничного по беременности. Подавать какие-либо документы работодателю в данном случае не требуется. Если женщина решила не оформлять отпуск по уходу за ребенком, а выйти на работу сразу по истечению больничного, то ей желательно согласовать этот вопрос с работодателем в устной форме.

Пример 1. На основании действующего законодательства, Барсукова вправе оформить отпуск по уходу за ребенком на период с Так как супруг Барсуковой не работает, именно он будет фактически ухаживать за ребенком.

По окончанию больничного Барсукова Г. Для оформления выхода на работу Барсукова не оформляла какие-либо документы. По его истечению Барсуковой не был оформлен отпуск по уходу за ребенком, а, следовательно, ей надлежит приступить к работе с В период с Какая процедура выхода из отпуска предусмотрена в таком случае?

Аналогично механизму выхода на работу сразу по истечению больничного по беременности, женщине, которая возвращается к трудовым обязанностям по исполнению ребенком 3-х лет, не нужно оформлять какие-либо дополнительный документы.

В общем порядке процедура выглядит так:. В данном случае действует правило возврата к работе после стандартного отпуска. Для получения дней отдыха сотрудница подает заявление, на основании которого составляется приказ. По истечению срока, указанного в приказе, женщина обязана вернуться к работе. Оформление каких-либо документов для возврата не требуется. Имеет ли права сотрудница выйти из отпуска досрочно? Вне зависимости от срока отпуска, предоставленного женщине по заявлению, сотрудница имеет право вернуться на работу досрочно.

Как это сделать и какие документы для этого потребуются — смотрите ниже. Период отдыха сотрудница устанавливает самостоятельно. При этом последний день отпуска не должен быть позже дня, когда малышу исполниться 3 года. На основании заявления издается приказ о предоставлении женщине дней отдыха.

Представим, что у женщины возникла необходимость выйти на работу раньше срока, указанного в приказе не отпуск. В таком случае она подает заявление на имя работодателя. Документ составляется в свободной форме, но с указанием обязательных реквизитов:. Заявление сотрудницы, согласованное и подписанное руководителем организации, является основанием для издания приказа.

В тексте документа указывают день окончания отпуска и дату выхода на работу. Приказ, подписанный руководителем и вступивший в силу, передается на ознакомление заявителю. Женщина возвращается на должность, которая сохранялась за ней в течение отпуска. С момента выхода на работу сотруднице не выплачивается ежемесячное пособие, предусмотренное при уходе за ребенком до 1,5 лет.

Нормы трудового законодательства гарантируют сотрудникам право на сохранение оклада на период нахождения в декретном отпуске. Иными словами, женщина, которая ушла в декрет с окладом Кроме того, согласно действующим нормативным актам, зарплата сотрудникам должна индексироваться в соответствии с ростом потребительских цен.

Если речь идет о крупной компании, в которой существует несколько одинаковых должностей с аналогичными обязанностями, то при выходе из отпуска зарплата сотрудницы приводится в соответствии со средней по указанной должности. На одну из должностей возвращается сотрудница, которая ранее находилась в декрете. Что касается увеличения и уменьшения зарплаты после декрета, то эта процедура проводится в общем порядке. Действующее законодательство запрещает увольнять женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

А можно ли уволить сотрудницу, которая вернулась к работе после декрета? Имеет ли работодатель право сократить женщину после декретного отпуска или уволить в одностороннем порядке? Ответы на эти вопросы — ниже. Также работодатель должен предложить Степановой иную вакантную должность в организации.

В случае отказа Степанова будет уволена по сокращению. Изменим вышеприведенный пример. В случае согласия, Степанова будет уволена по ст. В момент увольнения В случае отказа Степанова не может быть уволена в одностороннем порядке. Куравлева оформила отпуск до исполнения ребенком 1 года до Может ли она выйти на работу ранее установленного срока? Вне зависимости от срока отпуска, сотрудница может оформить досрочный выход на работу.

В данном случае Куравлева должна подать заявление с указанием даты желаемого возврата. В случае согласия работодателя отпуск Куравлевой будет прерван, а ежемесячные выплаты на ребенка перестанут выплачиваться. Как будет рассчитана зарплата Мухиной после возврата на работу?

После возвращения из декрета зарплата Мухиной будет повышена с учетом проведенной индексации. Срок больничного по беременности Старковой истекает Может ли Старкова выйти на работу до окончания больничного?

Механизм оформления в данном случае аналогичен досрочному возращению из отпуска по уходу за ребенком: Старковой следует подать заявление, на основании которого будет оформлен соответствующий приказ. Перейти к контенту Компенсации Трудовые Детские пособия в регионах Инвалидам Военнослужащим Детям Пособие по уходу за ребенком Ежемесячные пособия на ребенка Детские пособия в регионах Материнский капитал. Телефоны для получения Бесплатной косультации по юридическому вопросу. Оцените качество статьи.

Нам важно ваше мнение:. Related posts: Сроки ухода в декретный отпуск в году, необходимые документы Как уйти в декретный отпуск для мужчин в году Срочный договор на время декретного отпуска в году Выплаты в декретном отпуске до 1.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Рождение ребенка — это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за. Если у декретницы рождается мертвый ребенок, это может вызвать много разных вопросов, начиная от. Каждую женщину, которая готовится стать матерью рано или поздно начинает интересовать вопрос о том,.

В соответствие с действующими законодательными нормами, лица, усыновившие ребенка возрастом до 3-х месяцев, имеют. Дети, которые потеряли одного из родителе или сразу обоих являются сиротами.

В связи с. О сайте, Редакция Контакты. Основанием для получения данной части декрета выступает больничный лист, выданный женской консультацией по месту наблюдения за беременностью. Дата начала и день окончания отпуска определяется исходя из периода беременности. Общий период отпуска составляет дней. Согласно федеральному закону, женщине или иному лицу, ухаживающему за ребенком и находящемуся в соответствующем отпуске положены ежемесячные выплаты вплоть до исполнения малышом 1,5 лет.

Выход на работу из декрета

Автор: SvetlanaST , 22 июля в Форум по трудовому праву. Я выхожу досрочно из отпуска по уходу за ребенком. За время моего отпуска компания в которой я работала была выкуплена другой компанией. Сейчас выясняется то, что на мое место была взята девушка не временно а на постоянной основе, поэтому руководство предлагает мне другую должность с меньшим окладом. Я ,естественно, хочу вернуться именно на свою должность, на что они мне заявляют- что отказать в этом не могут, но моя зарплата будет состоят только из оклада 30 тыс.

Положена ли зарплата во время декретного отпуска

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Изменение оплаты после декрета.

Декретный отпуск отличается большой продолжительностью. Потому выход после него должен быть оформлен в соответствии с установленными правилами. Сегодня существует особый порядок действий, которые предстоит выполнить декретнице. Правила осуществления манипуляций закреплены в Трудовом кодексе РФ.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Добрый день. В сентябре этого года выхожу из декретного отпуска, в котором сидела 3 года с В трудовом договоре оговорено, что индексация ЗП производится ежегодно по данным статистики за предыдущий год в нашей области. Таким образом, интересует вопрос: сколько раз мне должны проиндексировать ЗП, 3 раза за , , года или только за год?

Индексация ЗП после декрета

Большинство женщин, находящихся в состоянии беременности и ожидающих рождения ребенка задаются вопросами одновременного осуществления отдельных видов социальных выплат и возможности получения заработной платы. Нужно заметить, что им полагается только один вид выплаты. Как правило, производится выплата социального пособия либо заработной платы за отработанное время при исполнении трудовых обязанностей. Дорогие читатели!

Количество дней определяется существующим законодательством. Алгоритм будет таким:. Затем надо будет оформить больничный лист, или лист временной нетрудоспособности.

Как оформить выход после декретного отпуска на работу в 2019 году

В соответствии с положениями ст. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного ст. Пунктом 5 установлено, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, а также работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Таким образом, при расчете вашего среднего заработка должен исключаться период отпуска по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При командировке для прохождения обучения расчет среднего заработка будет производится исходя из вашего заработка в военкомате. При расчете пособия по беременности и родам, а также в последующем пособия по уходу за ребенком, будет учитываться ваш доход за те два календарных года, которые вы выберете. Для этого вы должны написать заявление о замене одного или двух лет расчетного периода на более ранний год годы , непосредственно предшествующий году, в котором вы идете в декретный отпуск.

Что надо знать о зарплате в декретном отпуске?

Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к руководителю образовательного учреждения, у ни х должен быть также предусмотрен соответствующий локальный акт - положение согласно которому осуществляется такая форма получения образования, заявление обязаны рассмотреть на педагогическом совете и принять по нему соответствующее решение о котором Вас уведомить.

В июне окончила аспирантуру, получила квалификацию "Исследователь. Преподаватель-исследователь" по направлению подготовки 04. Вопррсы: 1) Сейчас университет меня посылает на курсы повышения квалификации по преподаванию.

Зарплата в декретном отпуске, а также ее повышение и рабочее место сохраняется за женщиной во время нахождения в декрете, но не выплачивается.

При отсутствии денег, нет нужды покупать дорогие услуги адвоката, юридическую консультацию. Можно все сделать самому. Если вы готовы взять все риски по решению проблемы на себя -. На бесплатной консультации юрист просто подскажет, как это сделать эффективно.

О данном повышении я узнал только в 2016 году. Работники военкомата мне ничего не сказали, когда я писал заявление о назначении пенсии в 2005 году. В августе 2016 я написал заявление на выплату перерасчёта согласно вышеуказанного закона. Военкомат произвел выплату за последние 12 месяцев, ссылаясь на ст.

Но есть ситуации, когда без помощи юриста (адвоката) по банкротству не обойтись. Например, если на Ваше банкротство подал кредитор. Кредитор инициирует банкротство своих должников не с целью списания долгов, а для розыска имущества и оспаривания сделок. Самостоятельно вряд ли кто-то сможет противостоять юристам и финансовому управляющему профессионального кредитора (банка).

Ниже указаны телефоны, по которым юридическая консультация будет оказана бесплатно, не считая стоимости звонка в соответствии с вашим оператором мобильной связи: Skype-консультация Консультация адвоката по скайпу. Стоимость консультации: 500 руб. Лишение прав Авторское право Адвокат VIP-клиентам Административное право Арбитраж.

В результате чего дорога в безобразном состоянии…. Просим помочь в решении данного вопроса…Прямо напротив нашего дома идет строительство и шум стройки и днем, а главное ночью не прекращается, а так же и в ночное время.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. proctanra

    Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему.

  2. Бажен

    Между нами говоря, это очевидно. Предлагаю Вам попробовать поискать в google.com

  3. Трифон

    Большое спасибо, прикольно написанно креативно

  4. Тамара

    Великолепная идея

  5. Нинель

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  6. Глеб

    Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.