+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера

Уважаемые форумчане. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать приказ на переведение с должности бухгалтер на главный бухгалтер, как правильно заполнить трудовую? Может у кого есть образец. И ещё какие документы, в какие фонды и в какие сроки нужно предоставить при изменении должности? До этого должности главбух не было, был просто один директор и бухгалтер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главному бухгалтеру организации, как и любому работнику, полагаются различные отпуска например, ежегодный, за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Соответственно, главбух может отсутствовать на работе длительное время.

Как бухгалтера перевести на должность главного бухгалтера

Главному бухгалтеру организации, как и любому работнику, полагаются различные отпуска например, ежегодный, за свой счет или отпуск по уходу за ребенком. Соответственно, главбух может отсутствовать на работе длительное время. Ответы на эти и другие вопросы — в нашей сегодняшней статье. Кто вправе подписывать за него документы в этот период? Для начала отметим, что отпуск главного бухгалтера оформляется по тем же правилам, которые установлены для обычных работников.

Так, например, нет прямого требования о том, чтобы главбух на период отсутствия передал свои полномочия другим лицам. Также в процессе деятельности организации создаются документы, на которых требуется поставить подпись главбуха. Например, в пункте 6 статьи НК РФ сказано, что счет-фактура должен быть подписан, в том числе, главным бухгалтером. Кто вправе поставить свою подпись вместо подписи главбуха, находящегося в отпуске?

Если в штате компании числится заместитель главбуха, то во время отсутствия последнего на всех документах за него может расписываться заместитель.

В трудовом договоре с заместителем следует прописать его обязанности по замещению главбуха на время отпуска. Если же заместителей несколько такое встречается в крупных фирмах , то руководитель компании должен издать приказ, в котором будет указано, кому именно поручается исполнять обязанности главбуха.

Заметим, что на практике заместители чаще всего не получают доплату за время замещения главного бухгалтера. Это объясняется тем, что необходимость выполнения обязанностей временно отсутствующего главбуха учитывается еще на этапе установления должностных окладов его заместителей. Если в штатном расписании компании не предусмотрена должность заместителя главбуха, то возможно несколько вариантов передачи его полномочий на период отпуска. На время отпуска главного бухгалтера выполнение его обязанностей можно поручить другому работнику в порядке совмещения должностей.

Документально совмещение оформляется следующим образом. С работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Напомним, что под совмещением понимается выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы по другой профессии должности наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя ст.

В допсоглашении указываются: Также руководитель должен издать приказ о совмещении профессий должностей , который возложит на сотрудника соответствующие обязанности.

Совмещение профессий подходит для ситуации, когда главный бухгалтер находится в отпуске непродолжительное время. Однако на время длительного отсутствия главбуха например, отпуска по уходу за ребенком лучше рассмотреть вопрос о временном переводе на его должность другого работника с сохранением за главбухом места работы. Отметим, что временный перевод не подразумевает совмещения обязанностей, установленных для разных должностей.

То есть работник, переведенный на должность главбуха, должен быть полностью освобожден от иной работы в отличие от совмещения. Что касается документов, которыми оформляется временный перевод, то их, как и в предыдущем случае, два: дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о временном переводе. При этом необходимо соблюсти все нормы Трудового кодекса, регламентирующие прием на работу нового сотрудника и его последующее увольнение.

То есть, на наш взгляд, этот вариант тоже стоит рассматривать, если речь идет о длительном отсутствии главного бухгалтера. Обратите внимание: в общем случае законодательство РФ не предъявляет специальных требований к лицам, которые ведут бухгалтерский учет. Однако в некоторые компании принять на должность главного бухгалтера можно только человека, имеющего высшее образование и специальный стаж работы. В частности, это касается ОАО за исключением банков, для главбухов которых существуют отдельные критерии и страховых организаций ч.

Это значит, что поручить ведение бухучета в указанных выше организациях пусть даже временно , можно только лицам, отвечающим указанным критериям. Теперь поговорим подробнее об обязанностях и полномочиях, которые передаются лицу, замещающему отсутствующего главбуха.

Несмотря на это, подпись главного бухгалтера, по-прежнему, остается обязательным реквизитом многих документов. Так, например, в пункте 6 статьи НК РФ сказано, что бумажный счет-фактура должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером организации.

Это значит, что на время отпуска главбуха право подписания счетов-фактур от его имени можно передать другим уполномоченным лицам. Но только в том случае, если он исполняет обязанности главного бухгалтера см. Это значит, что в компаниях, которые перешли на электронный документооборот, в случае отсутствия главбуха не придется возлагать на директора или иное лицо обязанность подписывать счета-фактуры от имени главбуха, и не потребуется начислять такому лицу доплату.

Можно будет продолжить использовать электронную подпись руководителя. Ему не нужна доверенность на то, чтобы представлять документы в различные государственные органы или получать их. Он касается налогоплательщиков, которые обязаны отчитываться через интернет например, работодатели, у которых трудится более человек, или плательщики НДС.

Если руководитель будет исполнять обязанности главбуха в том числе подписывать от имени главбуха счета-фактуры , то за это, как мы уже сказали, ему полагается доплата. В Едином госрестре юрлиц имеется запись о лице, которое вправе действовать от имени организации без доверенности подп. Иному лицу, которое в период отпуска главбуха будет сдавать или получать документы из госорганов, понадобится доверенность на совершение таких действий.

Это значит, что в организацию может поступить, например, требование представить документы о конкретной сделке с контрагентом. Такие налогоплательщики должны и принимать документы от налогового органа, в том числе требование о представлении документов, в электронной форме п. Таким образом, на время отпуска главного бухгалтера следует определить лицо, которое будет отвечать за передачу в инспекцию такого рода обязательных документов см.

Напомним, что счет-фактура, составленный в электронной форме, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя организации либо иных уполномоченных лиц абз. Одного лишь приказа об исполнении обязанностей главбуха будет недостаточно, поскольку такой приказ — это внутренний документ компании.

Кроме того, как известно, налоговики вправе истребовать документы и сведения о деятельности налогоплательщика у его контрагентов или иных лиц п. В период отсутствия главбуха можно ходатайствовать о продлении срока направления таких документов п. В период отпуска главного бухгалтера возможна выездная налоговая проверка организации. Однако налоговики могут продлить выездную проверку, если по причине отсутствия главбуха компания не сможет представить требуемые документы подп.

В статье Трудового кодекса установлено, что отозвать сотрудника из отпуска можно только с его согласия. Она проводится на основании решения руководителя налоговой инспекции, и переносить ее из-за отпуска главбуха не будут п.

Также организация может просить увеличить срок представления документов в рамках камеральной проверки абз. Данное положение в полной мере распространяется и на главного бухгалтера. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В приведенной ситуации имеет место перевод на другую работу. Оформляется перевод путем подписания работником и работодателем дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором отражаются все условия трудового договора, подлежащие изменению в связи с переводом.

Постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя является переводом на другую работу часть первая ст. В такой ситуации трудовые отношения не прекращаются, а изменяются. Обоснование вывода: Прежде всего напомним, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключенного в соответствии с ТК РФ, и прекращаются с его расторжением ст.

Для этого сторонам необходимо в письменной форме заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, изменяющее трудовую функцию должность работника, а при необходимости и другие, связанные с изменением трудовой функции, условия трудового договора. На основании этого соглашения работодатель издает приказ о переводе работника, с которым последний должен быть ознакомлен под роспись. На основании приказа в трудовую книжку работника должна быть внесена запись о переводе на другую должность.

Таким образом, при переводе работника на другую работу с ним заключается не новый трудовой договор, а дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору. Безусловно, не исключен и такой способ перехода на другую должность, как увольнение работника с прежней работы допустим, по собственному желанию и прием на новую работу. При этом Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений относительно возможности заключения нового трудового договора на следующий день после расторжения старого.

Так, работник и работодатель имеют право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ ст. Соответственно, при наличии заявления работника на увольнение либо достижении между сторонами трудового договора соглашения об увольнении сотрудник может быть уволен с должности ведущего бухгалтера и на следующий день принят на работу заново уже в должности главного бухгалтера. Однако, поскольку в рассматриваемом случае намерения прекратить трудовые отношения ни у работника, ни у работодателя в действительности нет, наиболее соответствующим фактическому положению дел нам представляется именно перевод.

Как оформить перевод работника на другую должность: оформление документации Переводом на другую должность называют изменение особенностей профессиональной деятельности конкретного лица в рамках осуществления рабочего процесса на одном предприятии, сопровождающееся внесением соответствующих изменений во всю официальную документацию например, в трудовую книжку или личную карточку.

Отдельной строкой стоит упомянуть о таком варианте перевода, как назначение беременных сотрудниц на должности со сниженными нормами выработки.

Так называемые легкие условия труда должны быть организованы для любой находящейся в положении женщины, предоставившей соответствующую справку из медицинского учреждения.

В том случае, если на конкретном предприятии подобный перевод по каким-то причинам неосуществим, сотрудница временно отстраняется от работы вовсе, сохраняя при этом за собой право на получение полноразмерной заработной платы. Примечателен тот факт, что хотя осуществление переоформления работниц при беременности и является прямой обязанностью работодателя, сама будущая мама от перехода в режим легкого труда может и отказаться.

Все описанные выше варианты перевода сотрудников на новые должности, в свою очередь, делятся на две группы. Переводы этих типов кардинально отличаются друг от друга не только затрагиваемыми временными рамками, но и порядком оформления необходимой документации на сотрудника. Соответственно, записи об этом вносятся и в трудовую книжку сотрудника, и в его контракт с нанимателем. При временных же переводах новый формат отношений между организацией и работником отражается лишь в выписанном по этому случаю приказе.

Заявление о переводе на другую должность: образец Любой перевод работника на другую должность в рамках одной организации начинается с обоснования данной процедуры. Иначе говоря, работодатель должен подготовить документ, в котором будет отражено, на основании чего производится данное назначение. Это может быть служебная или должностная записка от непосредственного руководителя переоформляемого сотрудника, просьба самого работника, выраженная в форме заявления или даже справка о наличии в фирме свободной вакансии, требованиям которой конкретный трудящийся отвечает.

На основании одной или нескольких из перечисленных бумаг работодатель может начать готовить приказ о переводе. Согласно трудовому законодательству, любой приказ о переводе должен содержать следующую информацию: В разных организациях описываемый документ оформляется по-разному.

Правило здесь действует лишь одно: чтобы приказ вступил в силу, нанимателю потребуется получить согласие конкретного сотрудника на перевод. Чтобы избежать неприятностей во время проверок свыше, согласие сотрудника на перевод должно быть оформлено в письменной форме.

Если речь идет о назначении одного работника, хватит и написанного от руки обращения можно — в вольной форме , в котором трудящийся выразит свою готовность занять новую должность.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Замещение главного бухгалтера на время отпуска заместителем. Просмотров: Категория: Документы. Опубликовано: 31 авг Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска тк РФ Главному бухгалтеру организации, как и любому работнику, полагаются различные отпуска например, ежегодный, за свой счет или отпуск по уходу за ребенком.

Какого-либо специального порядка ухода главбуха в отпуск законодательство РФ не содержит. Вместе с тем, как известно, бухгалтерский учет нужно вести непрерывно. Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска ТК РФ. Можно также распределить полномочия между несколькими заместителями. Соответственно, и получать он должен такую же заработную плату, как главный бухгалтер.

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска директора, главного.

Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Перевод главного бухгалтера на должность директора оформляется

Первым приказом руководителя должен быть приказ о вступлении в должность. Прежний трудовой договор с главным бухгалтером можно расторгнуть по соглашению сторон или по собственному желанию сотрудника в установленном законом порядке. Так, генеральный директор не может работать по внутреннему совместительству, поскольку он входит в состав органа, который осуществляет контрольно-надзорные функции в компании ст. Данная позиция нашла свое подтверждение в судебной практике.

Причины для перевода главного бухгалтера на должность бухгалтера могут быть различными: от недовольства руководителя предприятия результатами его работы до собственного желания сотрудника выполнять работу попроще. Как оформить такой перевод? Его нужно оформлять в соответствии с положениями трудового законодательства. Подробности — в материале. Если главный бухгалтер сам желает выполнять более простую работу и перейти на нижестоящую должность, перевод не принесет особых проблем. Как правило, он является всего лишь формальностью, закрепляющей документально устную договоренность сотрудника с руководителем.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск

Замещение главного бухгалтера на время отпуска заместителем

По каким причинам может произойти перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера? Причины могут быть разные: от собственного желания главбуха до инициативы работодателя, недовольного его работой. Как бы то ни было, при осуществлении такого перевода должны соблюдаться определенные правила, о которых мы расскажем в этой статье. Если работник сам желает перевестись на другую должность, то ему следует написать заявление руководству компании и выразить в нем свою просьбу или предложение.

От действий главного бухгалтера зависят не только внутренние процессы компании, но и то, насколько деятельность организации будет соответствовать внешним, прежде всего, законодательным налоговым, гражданско-правовым, даже уголовным требованиям государства. Перевод обычного штатного сотрудника на должность, статус и права которой устанавливаются законодательно, влечет за собой дополнительные финансовые и репутационные риски для предприятия. Обезопасить свой бизнес можно, разработав трудовой договор и должностную инструкцию, которые возложат на главбуха больше ответственности, чем предусмотрено законом, или передав бухгалтерский и налоговый учет на аутсорсинг.

Как бухгалтера перевести на должность главного бухгалтера?

Как составить приказ о назначении на должность главного бухгалтера? Приведем бланк приказа и образец заполнения приказ составлен в году. Главный бухгалтер организации, как должностное лицо, занимает особое место в деятельности любой фирмы. Ведь именно это лицо организует работу по расчету и уплате налогов и страховых взносов, формированию учетной политики и отчетности перед государственными структурами. Трудовые отношения между главным бухгалтером и работодателем возникают на основании трудового договора ст. Трудовой договор с главным бухгалтером может быть заключен как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон. При заключении трудового договора с главным бухгалтером организации в нем необходимо отразить обязательные сведения и условия трудового договора, перечисленные в ст.

Переводим главного бухгалтера на должность бухгалтера

И еще - поскольку важно обработать побольше клиентов, будет строго регламентироваться сама "консультация" - по времени и по количеству вопросов. Вот потому-то нам, профессиональным юристам, так претит эта широко распространившаяся тема "бесплатных" консультаций.

Это зло для бизнеса в любом случае:- психологический демпинг (то есть, даже если по факту бесплатно качественную услугу, доведенную до нужного результата, обыватель получить не может, он должен осознать это на собственном опыте - а пока такого опыта не получит, будет думать, что юрпомощь можно получить бесплатно, тогда любая платная помощь будет восприниматься им как слишком переоцененная)- формирование негативного образа юристов (на опыте от встречи с теми самыми "бесплатными" консультантами, которые и не могут и не пытаются помочь, а их задача - "впарить" платные услуги - у обывателей появится впечатление, что юристы - малопрофессиональны, и к тому же рвачи; а если кому-то и попадется нормальный юрист, но не работающий бесплатно, то обыватель до получения от него консультации даже не дойдет, и не поймет, что есть среди юристов и профессионалы, а только добавит к сложившемуся образу мнение, что юристы дерут много денег за самую простую услугу, которая не может стоить так дорого).

Это как если бы собрались обсуждать тему из одного советского фильма: на западе официантка улыбается за деньги, а у нас это классовая сознательность или типа .

Уважаемые форумчане. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать приказ на переведение с должности бухгалтер на главный бухгалтер, как.

Отказ страховщика выплатить возмещение является неправомерным и должен быть зафиксирован документально для оспаривания в суде. В этой ситуации потерпевшие могут требовать компенсацию в РСА, если в аварии получили травмы или погибли люди.

Компания на рынке юридических услуг уже 4 года, а опыт работы наших юристов исчисляется от 7 лет и выше. Получить краткую бесплатную онлайн консультацию юриста Вы можете связавшись с нами по Скайп: jpsk. С ответами наших юристов на часто задаваемые вопросы Вы можете ознакомиться в разделе Вопрос-Ответ.

На платные вопросы ответ поступает в течение 3 часов. Мы круглосуточно готовы принять звонки по телефону, а также ответить на вопросы онлайн.

Задайте свой вопрос юристам 9735 юристов ждут Вас Консультация юриста онлайн - это быстро и. Услуги юридической консультации Юридическая помощь адвоката онлайн Адвокат отличается от юриста наличием специального статуса, присваиваемого Адвокатской палатой.

Такая поддержка - большой плюс для женщин, потому что рядом с ней партнер, которому она доверяет, отношения с которым проверены. С ним она чувствует себя спокойнее.

Колледж насчитал мне сумму, которую я обязан выплатить сроком в 6 месяцев. Получил справку о свободном трудоустройстве. Пишу заявление на увольнение и мне его не подписывают.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИДЕАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Глафира

    В этом что-то есть. Понятно, большое спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. joiprecenes

    Интересует размещение рекламы на этом блоге.

  3. Любим

    Какое талантливое сообщение

  4. briginpaire

    Прелестный вопрос

  5. nimernins78

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.